近年来，互联网大潮扑面而来，互联网+、移动互联网时刻充斥着我们的耳膜。涂料网受益于互联网的发展逐渐趋于稳定，形成了自己独特的盈利模式，赢得了用户的一致认可。随着涂料网的正规化，涂料网的团队建设逐渐提上日程。

　　加强团队管理 提升涂料网整体水平

　　涂料网的团队有着互联网团队的共性，一般人数都不会太多，包含程序、美工、推广、编辑、销售等人员。但作为涂料行业网站，涂料网还有其特殊性必须有熟悉甚至精通涂料行业的人，这样才能保证涂料网的专业性。涂料网团队是一个有机的整体，密不可分，缺一不可，因此团队管理是非常必要的。

　　1、提升团队执行力。团队的执行力绝对不是尽力而为，而是全力以赴。

　　2、调整团队的心态。一个团队应该拥有为自己的发展工作的心态，这样就避免安排一件事做一件事的情况发生。

　　3、加强团队合作。团队管理的重点是要看一个团队的合作，虽然看起来团队分工非常明确，但是团队却是一起做一件事情，某一个人做某一部分，最终完成一件事情，这就是团队的合作。涂料网涉及到很多工作，以推广为例，我们可以先做一个推广工作计划，然后明确分工编辑负责内容，推广负责关键词和外链，程序负责构架等等，最终组合成的就是一个运营模式。

　　团队不是一个人的，而是大家的。评价一个涂料网团队不是看某个人的能力，而是看团队的整体水平及体现的价值。因此作为涂料网负责人，只有做好团队建设，才能提高涂料网整体水平。